员工们本不是天生的王子公主，但却一下子就习惯了明亮恒温的办公室、豪华舒适的星级酒店。甚至有的员工志得意满，无所畏惧，却未曾想到也会在自己设置的障碍前裹足不前。没有拖鞋就不会在晚上走路；没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸；和三人以上同居一室就不能入眠；没有空调就不知道该穿几件衣服……，
      精神状态是如何影响工作的，不是任何人都清楚，但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，那一个老板也不愿意自己的员工精神萎靡不振且牢骚满腹。
      工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭，一切开始平平淡淡。昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可，既厌倦又无奈。员工不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。
      以最佳的精神状态工作不但可以提升员工的工作业绩，而且还可给公司带来许多意想不到的成果。
      让你的员工激情四射并相互感染，始终以最佳的精神状态出现在工作场所，工作既有效率又有成就感。

本课程培训目标：

    1、保持对工作的新鲜感是保证你工作激情的有效方法
    要想保持对工作恒久的新鲜感，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
    2、让员工十分明确自己对公司的盈亏有义不容辞的责任，一有机会就积极采取行动。只有老板成功了，员工才能够成功。追随老板的目标，帮助老板成功。
    个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速增长和高额利润，员工也不可能获取丰厚的薪酬。企业的成功意味着老板的成功，也意味着员工的成功，老板和员工的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。时刻追随老板的目标，并帮助老板解决工作中遇到的难题。
    3、工作没有完美的时候，不断思考改进，能做到最好，就力争做到最好。
    4、激发员工潜能
    人，往往习惯表现于自己所熟悉，所擅长的领域，但如果我们愿意回首，细细检视，将会恍然大悟：面对紧锣密鼓的工作挑战，难度渐升的工作压力，持续提升自我，不也就在不知不觉间养成了今日的诸般能力吗？因为，人，确实有无限的潜力。

培训对象：
   
    1）管理层；
    2）人事部门和各部门正、副主管、经理、项目经理等；
    3）全体员工 。

                    联系电话： 134 8505 7321  顾明