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拓展培训之高效团队训练

时间:2013-07-30   作者:佚名   人气:1657

 

 高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练,根据企业存在的问题,为企业量身设计训练方案,主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题,通过训练使团队文化进一步落实,人员快速统一思想、有效沟通、形成合力,使团队成员心往一块想、劲往一…

  高效团队训练

  高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练,根据企业存在的问题,为企业量身设计训练方案,主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题,通过训练使团队文化进一步落实,人员快速统一思想、有效沟通、形成合力,使团队成员心往一块想、劲往一块使,使团队充满激情,达到高效团队的目的。

  团队建设中存在的问题
 
  老员工高傲自大,摆资格,摆架子;工作懒散,无激情;自身要求不严,制度落实不坚决,时间观念差;工作效率低;不热爱学习,没有创新意识;责任心不强,遇事相互推卸责任;只捞取个人利益,不思考公司发展。

  给企业造成的危害

  领导的决策不能及时执行,或执行中变样;信息反馈不及时不准确,造成决策失误;高傲自大,漠视一切,影响团队的士气和凝聚力,工作没激情,工作没效率,团队没业绩,企业没利润,管理混乱,团队战斗力下降;员工没有学习和创新的意识,就丧失了竟争力,必然被竞争对手淘汰出局;员工相互推诿责任,会给企业造成重大损失,最终还是老板买单;员工谋取个人利益,损害公司整体利益,成为企业发展的绊脚石。 
 

 

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