一份权威的统计报告显示，现在的职业经理人，65%以上的人曾经从事过营销工作，58%的人所学专业为理工科，从事技术出身。技术以严谨求进，管理以艺术求精；从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，也是一个充满着痛苦与挣扎的精神与管理实践的历练！在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势，企业只有具备分层分类的职业管理人才，才能在市场竞争中占据先机，因为他们的集合是核心能力的体现。 21世纪的竞争是团队的竞争，如何建设优秀的管理团队？如何提升级管理团队的整体力量？如何提升应对变革需要的团队凝聚力？这些已成为企业持续发展和提升竞争力的关键。本课程以帮助职业经理人“突破管理瓶颈”为核心，以“参与、体验、感悟”为原则，引导公司管理层成就管理精英之梦！铸就企业长远发展之路。

【培训目标】：
    1、认识目前在管理团队中存在的不足，为改进团队管理制定整改计划；
    2、增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极协调的组织氛围；
    3、树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；
    4、在面对问题时，能够更充分的发挥团队领导才能和管理能力，并使其能够更好的融入到整个团队中，带领企业勇往直前；
    5、锻炼和体验领导团队和管理团队协同作战的氛围，提高领导人员和管理团队协调管理公司事务的能力。

【培训对象】： 公司的中高层管理人员及公司的后备储备干部

                         联系电话：134 8505 7321  顾明